Cessione del quinto a Trisobbio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Trisobbio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Trisobbio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Trisobbio

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e consuetudine eseguire una seria analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, avendo come traguardo la ricerca delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Trisobbio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Trisobbio , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare i clienti nell’esaminare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed illustrare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati in quanto ammette proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di avere con facilità il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che verranno approvate perfino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche davanti ad altri obblighi o eventuali disguidi.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che garantisce la cessione del Quinto a Trisobbio

Questo servizio finanziario assicura importi rilevanti con comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Trisobbio

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Trisobbio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Trisobbio

La capacità di poter ottenere un certo importo viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Trisobbio dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di optare per le forme di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Trisobbio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione ciononostante si può superare nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Queste caratteristiche sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Trisobbio

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è stabilita inevitabilmente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a seguire la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciò nonostante stabilisce procedimenti differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di tutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accettarlo, essendo subordinato alla sua valutazione. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei requisiti diversi in confronto alla cessione, dal momento che effettivamente il rischio è più grande. Detta condizione tuttavia sarà più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Trisobbio

Documentazione richiesta

Sebbene all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti calibrando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Di certo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Trisobbio

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Trisobbio è pattuito sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Trisobbio

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questa percentuale include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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