Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Trigolo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Trigolo
Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e prassi compiere una meticolosa analisi sul cliente in modo da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni semplici ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Trigolo , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è assistere il cliente nel valutare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dal momento che assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di ottenere facilmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che saranno ammesse anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza affinché si possa conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, perfino davanti ad diversi impegni oppure possibili disguidi.
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Sono vari gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Trigolo
Questo servizio finanziario concede importi consistenti affiancati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Trigolo
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto qualora si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Trigolo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Trigolo
La capacità di poter richiedere un particolare importo viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Trigolo comporta che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di determinare le procedure di rientro più comode. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Questa condizione nondimeno può essere superata se abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Queste modalità sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Trigolo
Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la disciplina viene richiesta inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una appropriata relazione con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, in ogni caso stabilisce procedimenti diversi per poter ottenere il prestito.
Prima di tutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato alla sua valutazione. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri differenti in confronto alla cessione, perché infatti il rischio è superiore. Tale condizione in ogni caso è più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .
Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Trigolo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Trigolo è portato a termine a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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