Cessione del quinto a Treviolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Treviolo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Treviolo

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi compiere un’accurata analisi del cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, stabilendo lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficienti che possono accontentare le necessità.
• Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Treviolo , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare i clienti nel valutare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione dato che permette proposte su misura con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di assicurarsi velocemente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che saranno accolte tra l’altro dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter avere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, perfino di fronte ad diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Treviolo

Questo strumento finanziario offre importi consistenti affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Treviolo

• La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato in caso occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Treviolo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Treviolo

La possibilità di poter accedere ad una certa somma viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Treviolo dispone che il rimborso della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è possibile al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta misura ad ogni modo può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Treviolo

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene prevista tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto leale con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto fissa procedure diverse per avere la possibilità di avere il prestito.

In primo luogo bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere dei requisiti diversi dalla cessione, dal momento in cui infatti il livello di rischio è maggiore. Questa situazione d’altro canto diventa più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Malgrado in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Treviolo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Treviolo è sottoscritto come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene definito tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Ci sono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice contempla ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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