Il prestito protetto indirizzato a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Treviglio tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Treviglio
Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e prassi effettuare una precisa analisi sul cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Treviglio , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare la clientela nell’analisi della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome assicura proposte su misura con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che vengono ammesse perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità allo scopo di avere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori obblighi o possibili disguidi finanziari.
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Sono innumerevoli i pregi che offre la cessione del Quinto a Treviglio
Questo strumento finanziario concede importi notevoli affiancati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Treviglio
- Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Treviglio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Treviglio
La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Treviglio prevede che il pagamento della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di scegliersi le forme di rientro più comode. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Questa condizione peraltro può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.
Questi particolari sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Treviglio
Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la tutela viene stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono ulteriori oneri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciò nonostante pone criteri diversi per poter ottenere il prestito.
In primo luogo bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri diversi dalla cessione del quinto, poiché infatti il rischio è maggiore. Questa situazione d’altro canto si dimostra più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela modulando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .
Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Treviglio
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Treviglio è pattuito come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene specificata in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Vi sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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