Cessione del quinto a Trausella: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Trausella attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Trausella - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Trausella

Vogliamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione effettuare un’attenta analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo la finalità di ricercare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Trausella: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Trausella , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare la clientela nella valutazione della opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed illustrare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione in quanto autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che sono approvate tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità affinché si possa ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino con ulteriori obblighi oppure possibili disguidi.

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Sono molti gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Trausella

Questo servizio finanziario concede importi cospicui con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Trausella

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Trausella

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Trausella

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene prevista in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Trausella comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente al cliente di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Trausella

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione però si può scavalcare se c’è una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Trausella

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati diversi doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una adeguata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, ciò nonostante stabilisce procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri differenti rispetto alla cessione del quinto, in quanto di fatto il rischio è maggiore. Detta condizione però è più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Trausella

Documentazione essenziale

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle attese dei clienti modulando durata e rate, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo status del dipendente che segnala la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Trausella

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Trausella è sottoscritto a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Trausella

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo indice comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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