Cessione del quinto a Trasquera: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Trasquera tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Trasquera - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Trasquera

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e prassi eseguire un’accurata analisi sul cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando come traguardo la scelta delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Trasquera: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Trasquera , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare i clienti nella valutazione della opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati perché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di assicurarsi velocemente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità così da conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino con ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Trasquera

Questo servizio finanziario offre importi rilevanti con semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Trasquera

  • Il differimento del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Trasquera

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Trasquera

La capacità di poter accedere ad un certo importo viene stimata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Trasquera comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente alla clientela di determinare le modalità di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Trasquera

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa misura tuttavia può essere superata se esiste una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Trasquera

Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la tutela viene richiesta inevitabilmente un’assicurazione che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad osservare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto regolare con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ad ogni modo prevede procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento che in realtà il rischio è maggiore. Detta situazione per fortuna è più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera tramite convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Trasquera

Documentazione essenziale

Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Trasquera

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Trasquera è stipulato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è specificata in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Trasquera

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questa percentuale integra tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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