Cessione del quinto a Torriglia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Torriglia sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Torriglia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Torriglia

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione eseguire un’attenta analisi del cliente per accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di studiare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed efficaci in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Torriglia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Torriglia , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere la clientela nello stabilire la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione siccome assicura proposte ad hoc con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di assicurarsi velocemente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che vengono ammesse addirittura in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità affinché si possa raggiungere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche in presenza di ulteriori impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Torriglia

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Torriglia

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Torriglia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Torriglia

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Torriglia prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette al cliente di individuare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Torriglia

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa condizione nondimeno si può scavalcare se ci si ritrova con una durata quinquennale e si decide di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Tali peculiarità mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Torriglia

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda è necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono diversi obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una adeguata relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega si concede a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, d’altro canto pone impostazioni differenti per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, in quanto all’atto pratico il rischio è superiore. Detta condizione tuttavia risulta più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Torriglia

Documentazione essenziale

Anche se durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela modulando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene indicata lo status del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Torriglia

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Torriglia è portato a termine a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Torriglia

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo tasso include tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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