Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Torre d’Isola sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Torre d’Isola
Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e tradizione svolgere una seria analisi sul cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la valutazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni chiare ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Torre d’Isola , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura favorire la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e spiegare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione perché assicura proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che verranno approvate addirittura in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità al fine di ottenere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche con ulteriori obblighi o eventuali disguidi.
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Sono moltissimi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Torre d’Isola
Questo servizio finanziario garantisce importi notevoli accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Torre d’Isola
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo in caso si abbia bisogno di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Torre d’Isola
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Torre d’Isola
La possibilità di poter richiedere una specifica somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Torre d’Isola stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di scegliersi le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta situazione comunque può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Torre d’Isola
Allorchè alla clientela non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la garantisce è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a soddisfare la volontà del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non si pongono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.
Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto prevede procedimenti diversi per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei parametri diversi rispetto alla cessione, dal momento in cui in realtà il rischio è superiore. Tale situazione in ogni caso è più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente modulando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .
Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Torre d’Isola
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio risponde velocemente alle esigenze dei clienti ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Torre d’Isola è concluso come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.
Esistono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’ulteriore chiarificazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo indice include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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