Cessione del quinto a Tonco: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Tonco sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Tonco - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Tonco

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine realizzare una seria analisi del cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Tonco: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Tonco , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è aiutare il cliente nella valutazione della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione perché permette proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che verranno approvate perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di conseguire rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di altri obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i pregi che dà la cessione del Quinto a Tonco

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Tonco

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Tonco

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Tonco

La capacità di poter ottenere uno specifico importo viene valutata in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Tonco stabilisce che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo permette al cliente di deliberare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Tonco

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta misura ciononostante può essere scavalcata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Tonco

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già incluso nella proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a seguire la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non si pongono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto corretto con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, in ogni caso pone procedure differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che all’atto pratico il grado di rischio è più grande. Questa condizione d’altro canto si rivela più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Tonco

Documentazione necessaria

Se in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Tonco

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Tonco è stabilito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene sancito in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Tonco

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo indice contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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