Cessione del quinto a Tignale: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Tignale sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Tignale

Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e consuetudine effettuare una meticolosa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, avendo la finalità di valutare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni facili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Tignale , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare la clientela nell’esaminare la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati dal momento che autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di procurarsi agevolmente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che verranno accettate anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza al fine di conseguire rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad diversi impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Tignale

Questo servizio finanziario fornisce importi significativi accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Tignale

• Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo qualora si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Tignale

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Tignale

La possibilità di poter ottenere un certo importo viene stabilita in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Tignale stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente ai clienti di determinare le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa condizione peraltro si può superare quando esiste una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Tignale

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già incluso nella proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non vi sono altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una adeguata relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciononostante prevede procedure diverse per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui infatti il rischio è più grande. Detta situazione ad ogni modo si rivela più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Sebbene in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Tignale

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio risponde immediatamente alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Tignale è sottoscritto a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è stabilito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo tasso integra tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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