Cessione del quinto a Ternate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ternate attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Ternate

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine svolgere un’attenta analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di studiare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Ternate , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di favorire la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione giacché consente proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi tranquillamente il prestito attraverso poche formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che sono accolte anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità così da procurarsi velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Ternate

Questo strumento finanziario fornisce importi considerevoli affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Ternate

• Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo in caso sia necessaria ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Ternate

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Ternate

La capacità di poter avere una precisa somma viene decisa in base alla rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ternate comporta che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliersi le modalità di rientro più comode. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale situazione peraltro si può scavalcare se esiste una durata di 5 anni ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ternate

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce viene indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto dentro la proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad osservare la scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti ulteriori oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, tuttavia comporta criteri diversi per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispondono a dei parametri diversi rispetto alla cessione del quinto, dato che in effetti il rischio è più alto. Detta situazione in ogni caso risulta più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione necessaria

Malgrado in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela allineando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ternate

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS ottempera immediatamente alle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ternate è sottoscritto come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è stabilita considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo totale.
Questo indice contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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