Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Tavernola Bergamasca attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Tavernola Bergamasca
Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e tradizione realizzare un’accurata analisi sul cliente al fine di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, fissando come traguardo la ricerca delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Tavernola Bergamasca , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostro impegno supportare i clienti nella valutazione della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati siccome assicura proposte mirate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che saranno ammesse tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di avere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad ulteriori obblighi o possibili disguidi.
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Sono vari i pregi che presenta la cessione del Quinto a Tavernola Bergamasca
Questo strumento finanziario concede importi rilevanti con comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Tavernola Bergamasca
- Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato in caso sia necessaria ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Tavernola Bergamasca
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Tavernola Bergamasca
La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Tavernola Bergamasca comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni
Detta situazione peraltro si può superare se c’è una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi dettagli sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Tavernola Bergamasca
Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la riguarda è indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad onorare la volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico include le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.
Non sono stabiliti diversi oneri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque stabilisce procedimenti diversi per poter ottenere il prestito.
Innanzitutto bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua discrezione. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento che infatti il rischio è superiore. Detta condizione d’altro canto diventa più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora per mezzo di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Malgrado durante la fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .
Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del TFS a Tavernola Bergamasca
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle necessità del cliente ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Tavernola Bergamasca è stipulato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene specidicato considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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