Cessione del quinto a Susa: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Susa sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Susa - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Susa

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine effettuare una seria analisi sul cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Susa: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Susa , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare il cliente nella valutazione della scelta di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e spiegare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati dato che assicura proposte mirate con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di garantirsi velocemente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che sono accolte anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza affinché si possa procurarsi in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche davanti ad altri impegni o eventuali disguidi.

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Sono molteplici i benefici che assicura la cessione del Quinto a Susa

Questo servizio finanziario offre importi cospicui affiancati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino dinanzi a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Susa

  • Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere rinnovato in caso si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Susa

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Susa

La possibilità di poter avere una certa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Susa prevede che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di selezionare le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Susa

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è permesso al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale situazione però si può superare nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari evidenziano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Susa

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela è richiesta tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la l’intenzione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una adeguata relazione con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciò nonostante comporta impostazioni diverse per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare dei criteri differenti in confronto alla cessione del quinto, perché all’atto pratico il livello di rischio è maggiore. Questa situazione ciò nonostante si dimostra più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Susa

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Susa

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Susa è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene sancita in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Susa

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questa percentuale comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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