Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Sumirago attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Sumirago
Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e prassi portare a termine una seria analisi del cliente per accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di individuare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Sumirago , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità supportare la clientela nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati in quanto ammette proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di acquisire agevolmente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che sono approvate perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità al fine di ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche con altri impegni o possibili disguidi.
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Sono molti i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Sumirago
Questo strumento finanziario assicura importi cospicui accompagnati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Sumirago
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sumirago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Sumirago
La possibilità di poter accedere ad un preciso importo viene decisa in base alla rata. Questa non deve varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sumirago comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di optare per le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Questa prescrizione comunque può essere superata nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.
Queste peculiarità mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sumirago
Benché al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la tutela viene necessaria tassativamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad osservare la volontà del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, comunque prevede procedure differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei requisiti differenti dalla cessione, in quanto in pratica il rischio è superiore. Questa condizione fortunatamente è più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene grazie a convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione essenziale
Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese del cliente adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .
Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo status del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Sumirago
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Sumirago è siglato a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è definito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un’altra delucidazione riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo tasso include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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