Cessione del quinto a Suello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Suello tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Suello

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e tradizione effettuare un’accurata analisi del cliente con lo scopo di facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Suello , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura accompagnare i clienti nello stabilire la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione in quanto consente proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere velocemente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che vengono accolte anche alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità affinché si possa raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche dinnanzi ad altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Suello

Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Suello

• Il differimento del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Suello

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Suello

La possibilità di poter accedere ad una specifica somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Suello comporta che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente ai clienti di deliberare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è possibile al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta situazione nondimeno può essere scavalcata se esiste una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti evidenziano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Suello

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda è richiesta tassativamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, così il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non vi sono ulteriori doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ad ogni modo pone procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi in confronto alla cessione, dato che in effetti il grado di rischio è più alto. Tale situazione ciononostante risulta più agevole per i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti allineando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Suello

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Suello è stipulato a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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