Cessione del quinto a Spriana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Spriana attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Spriana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Spriana

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione effettuare una minuziosa analisi sul cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando come traguardo la scelta delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni chiare ed adeguate capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Spriana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Spriana , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra premura favorire la clientela nello stabilire la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed illustrare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione in quanto permette proposte personalizzate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di ottenere tranquillamente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che vengono ammesse perfino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori impegni o possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Spriana

Questo strumento finanziario assicura importi cospicui con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Spriana

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare in anticipo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Spriana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Spriana

La possibilità di poter richiedere una particolare somma viene fissata a seconda della rata rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Spriana stabilisce che il rimborso della rata si compia proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Spriana

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa prescrizione peraltro può essere scavalcata quando c’è una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste caratteristiche sottolineano la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Spriana

Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda viene prevista tassativamente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad onorare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non esistono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In genere il prestito in delega è destinato a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, in ogni caso prevede criteri diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Per prima cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, visto che infatti il livello di rischio è più alto. Questa condizione però risulta più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Spriana

Documentazione necessaria

Sebbene in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene indicata lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Spriana

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Spriana è concluso come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Spriana

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo tasso integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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