Cessione del quinto a Spotorno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Spotorno tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Spotorno - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Spotorno

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e abitudine realizzare una precisa analisi sul cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di valutare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Spotorno: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Spotorno , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare i clienti nell’analisi della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e spiegare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione dato che consente proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi tranquillamente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che sono approvate addirittura in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di ricavare in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, persino di fronte ad altri impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Spotorno

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Spotorno

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Spotorno

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Spotorno

La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Spotorno prevede che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Spotorno

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta misura comunque può essere superata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali peculiarità evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Spotorno

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce è sancita obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a seguire la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non esistono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, d’altro canto pone procedure differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi osservano dei criteri differenti dalla cessione, dal momento che di fatto il livello di rischio è maggiore. Detta condizione fortunatamente si rivela più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Spotorno

Documentazione indispensabile

Mentre durante la fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela allineando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Di certo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Spotorno

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è subito pronto , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Spotorno è stabilito come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è definito sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Spotorno

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questa percentuale contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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