Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Sormano attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Sormano
Desideriamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e abitudine eseguire una meticolosa analisi del cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe del mercato finanziario, ponendosi come traguardo la valutazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni semplici ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Sormano , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura accompagnare i clienti nello studio della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed esporre al cliente tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dato che consente proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di garantirsi con facilità il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che sono ammesse perfino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza affinché si possa procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.
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Sono molti gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Sormano
Questo strumento finanziario offre importi cospicui affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Sormano
- La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo quando occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sormano
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Sormano
La possibilità di poter ottenere una certa somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sormano prevede che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di individuare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta prescrizione ad ogni modo si può scavalcare quando esiste una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Questi dettagli sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sormano
Benché alla clientela non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la garantisce è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, così il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta ad onorare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dalla Banca.
Non vi sono diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.
Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di rimborso, comunque prevede procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.
Innanzitutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, poiché praticamente il grado di rischio è maggiore. Questa condizione d’altro canto è più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione indispensabile
Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .
Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del TFS a Sormano
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce immediatamente risposta alle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Sormano è pattuito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene sancito in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo tasso contiene tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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