Cessione del quinto a Soriso: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Soriso tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Soriso - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Soriso

Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e consuetudine eseguire una meticolosa analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficaci capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Soriso: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Soriso , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare il cliente nel valutare la migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati siccome assicura proposte ad hoc con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di garantirsi tranquillamente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che vengono approvate tra l’altro dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza così da ottenere velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino in presenza di altri impegni oppure possibili disguidi.

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Sono molti gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Soriso

Questo servizio finanziario concede importi consistenti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Soriso

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Soriso

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Soriso

La possibilità di poter ottenere un certo importo viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Soriso stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di determinare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Soriso

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di prorogare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa condizione comunque può essere superata se c’è una durata di 5 anni e si decide di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Soriso

Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la disciplina è indispensabile tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a soddisfare la scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non vi sono diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, d’altro canto pone impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi soddisfano degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in sostanza il grado di rischio è superiore. Tale situazione ad ogni modo è più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Soriso

Documentazione fondamentale

Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela modulando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Soriso

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese prolungate e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Soriso è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene sancita in relazione al TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Soriso

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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