Cessione del quinto a Sorico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Sorico tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Sorico

Desideriamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e abitudine svolgere una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni chiare ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Sorico , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità guidare la clientela nello studio della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e spiegare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione siccome ammette proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire con facilità il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che vengono ammesse anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza al fine di raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i pregi che concede la cessione del Quinto a Sorico

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Sorico

• Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo qualora si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sorico

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Sorico

La possibilità di poter ottenere un determinato importo viene prevista a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sorico comporta che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente ai clienti di determinare le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa condizione comunque può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sorico

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la garantisce è stabilita tassativamente un’assicurazione che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a rispettare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, comunque pone procedimenti diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è costretto ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Per di più proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi in confronto alla cessione, perché in concreto il rischio è maggiore. Detta situazione fortunatamente si dimostra più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Anche se nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene indicata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Sorico

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Sorico è stipulato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è specificata considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Esistono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo indice riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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