Cessione del quinto a Sonico: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Sonico attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Sonico

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e consuetudine effettuare una meticolosa analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come scopo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Sonico , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere i clienti nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione poiché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di assicurarsi facilmente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate soluzioni di finanziamento che verranno accolte anche dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura davanti ad diversi obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Sonico

Questo servizio finanziario concede importi cospicui affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Sonico

• La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato in caso sia necessaria nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sonico

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Sonico

La capacità di poter richiedere una particolare somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sonico dispone che il rimborso della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di selezionare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Tale condizione nondimeno si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti evidenziano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sonico

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce è richiesta tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati altri impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto leale con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di restituzione, tuttavia fissa procedimenti differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti rispetto alla cessione, in quanto in concreto il livello di rischio è superiore. Tale situazione per fortuna si dimostra più agevole per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione fondamentale

Se nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Sonico

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio dà risposta veloce alle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Sonico è portato a termine come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è sancita sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questo tasso integra ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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