Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Solto Collina attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Solto Collina
Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e abitudine compiere una meticolosa analisi sul cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni chiare ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Solto Collina , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati dato che permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di ottenere tranquillamente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la possibilità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che sono ammesse perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza allo scopo di ottenere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi obblighi o eventuali disguidi bancari.
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Sono vari i benefici che offre la cessione del Quinto a Solto Collina
Questo servizio finanziario assicura importi significativi accompagnati da vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Solto Collina
- La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo nel caso in cui occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Solto Collina
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Solto Collina
La capacità di poter accedere ad una certa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Solto Collina prevede che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Tale situazione però può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si delibera di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste modalità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Solto Collina
Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la regolamenta è stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a seguire la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non sono previsti altri obblighi nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una appropriata relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è dedicato a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciononostante stabilisce impostazioni differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad accoglierlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dato che in sostanza il rischio è superiore. Tale condizione comunque si rivela più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente allineando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .
Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene indicata la posizione del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Solto Collina
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Solto Collina è siglato sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è specidicato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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