Cessione del quinto a Solero: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Solero sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Solero - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Solero

Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine una precisa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, avendo la finalità di studiare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Solero: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Solero , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere la clientela nell’esaminare la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione poiché ammette proposte ad hoc con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che sono ammesse addirittura alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, anche davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono vari i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Solero

Questo servizio finanziario fornisce importi consistenti accompagnati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Solero

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato nel momento in cui serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Solero

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Solero

La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Solero prevede che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le modalità di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Solero

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso invece replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa situazione ciononostante può essere superata nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Solero

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a soddisfare la decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non esistono ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciononostante comporta procedimenti differenti per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad approvarlo, essendo subordinato alla propria discrezione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei requisiti diversi in confronto alla cessione, poiché in sostanza il grado di rischio è maggiore. Questa situazione ciononostante si dimostra più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Solero

Documentazione indispensabile

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Solero

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Solero è portato a termine come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Solero

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo generale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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