Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Sirtori attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Sirtori
Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e prassi compiere un’accurata analisi del cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la scelta delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni semplici ed adeguate in grado di soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Sirtori , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà guidare i clienti nel valutare la scelta di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati dal momento che autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi facilmente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che sono accolte perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità affinché si possa ricavare rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono vari i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Sirtori
Questo strumento finanziario concede importi elevati affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti perfino dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Sirtori
- Il differimento del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto nel momento in cui serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sirtori
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Sirtori
La capacità di poter ottenere una precisa somma viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sirtori stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di optare per le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Tale situazione peraltro può essere scavalcata se c’è una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione a 120 mesi.
Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sirtori
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene richiesta tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad attenersi alla decisione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono diversi oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una corretta relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, d’altro canto fissa procedure diverse per arrivare ad ottenere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, poiché all’atto pratico il rischio è superiore. Detta situazione fortunatamente risulta più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .
Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo status del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Sirtori
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Sirtori è portato a termine a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è stabilito in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un’ulteriore precisazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questa percentuale riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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