Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Sirmione attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Sirmione
Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro compito e abitudine eseguire una minuziosa analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di individuare le soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni facili ed adeguate in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Sirmione , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare il cliente nello stabilire la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati giacché permette proposte su misura con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari formule di finanziamento che saranno approvate perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità con l’obiettivo di ricavare velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono numerosi gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Sirmione
Questo strumento finanziario offre importi significativi affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Sirmione
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato quando si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Sirmione
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Sirmione
La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sirmione stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le forme di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di rinnovare l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Detta prescrizione però si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste modalità mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sirmione
Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la tutela è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta a seguire la decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
Il dovere a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.
Non si pongono altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto appropriato con il pubblico, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque pone procedimenti diversi per poter avere il prestito.
Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi seguono dei parametri diversi rispetto alla cessione, in quanto sostanzialmente il livello di rischio è più grande. Detta condizione ciononostante risulta più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Se all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Sirmione
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Sirmione è siglato a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è specidicato tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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