Cessione del quinto a Silvano Pietra: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Silvano Pietra attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Silvano Pietra - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Silvano Pietra

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e consuetudine realizzare una minuziosa analisi del cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Silvano Pietra: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Silvano Pietra , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura aiutare i clienti nella valutazione della opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione poiché assicura proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di procurarsi velocemente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che saranno accettate addirittura di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad diversi impegni oppure possibili disguidi.

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Sono numerosi i benefici che dà la cessione del Quinto a Silvano Pietra

Questo servizio finanziario offre importi consistenti con comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Silvano Pietra

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Silvano Pietra

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Silvano Pietra

La possibilità di poter accedere ad una precisa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Silvano Pietra stabilisce che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente alla clientela di selezionare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Silvano Pietra

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Questa prescrizione peraltro si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi particolari mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Silvano Pietra

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela è richiesta tassativamente una copertura assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciononostante pone criteri differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, dato che in buona sostanza il rischio è più alto. Questa condizione comunque è più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Silvano Pietra

Documentazione indispensabile

Se nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Silvano Pietra

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde immediatamente alle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Silvano Pietra è portato a termine come un prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene sancito considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Silvano Pietra

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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