Cessione del quinto a Settimo Rottaro: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Settimo Rottaro tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Settimo Rottaro - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Settimo Rottaro

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione realizzare una seria analisi sul cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Settimo Rottaro: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Settimo Rottaro , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità accompagnare i clienti nell’analisi della opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati giacché assicura proposte ad hoc con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di assicurarsi facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che verranno ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche con diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Settimo Rottaro

Questo servizio finanziario garantisce importi significativi con comode modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Settimo Rottaro

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Settimo Rottaro

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Settimo Rottaro

La capacità di poter ottenere un particolare importo viene decisa in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Settimo Rottaro comporta che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di scegliersi le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Settimo Rottaro

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa condizione però può essere scavalcata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi rimarcano la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Settimo Rottaro

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è necessaria tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono fissati diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto corretto con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciò nonostante prevede procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti rispetto alla cessione, visto che sostanzialmente il livello di rischio è più alto. Tale situazione d’altro canto si dimostra più agevolata in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Settimo Rottaro

Documentazione obbligatoria

Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Settimo Rottaro

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Settimo Rottaro è concluso sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è definita in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Settimo Rottaro

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo tasso riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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