Cessione del quinto a Settime: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Settime sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Settime - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Settime

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione compiere una scrupolosa analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di studiare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate capaci di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Settime: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Settime , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare la clientela nell’esaminare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e spiegare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione dal momento che permette proposte su misura con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di acquisire facilmente il prestito tramite pochi procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che vengono approvate perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza per poter avere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino in presenza di altri obblighi oppure possibili disguidi.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973
 

Sono vari i benefici che presenta la cessione del Quinto a Settime

Questo servizio finanziario assicura importi considerevoli affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Settime

  • Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Settime

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Settime

La capacità di poter richiedere una determinata somma viene sancita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Settime dispone che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le procedure di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Settime

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione tuttavia si può superare nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Tali modalità mettono in risalto l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Settime

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda è stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono previsti diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In generale il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, comunque prevede procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto ci si basa sulla volontà del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi in confronto alla cessione, visto che in buona sostanza il rischio è superiore. Questa condizione ciò nonostante diventa più agevole per i dipendenti pubblici e statali con cui si interviene tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Settime

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti modulando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene chiarita lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Settime

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta immediata alle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Settime è siglato a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Settime

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 
Chiama ora il 349 115 8973

Settime

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi