Cessione del quinto a Settala: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Settala attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Settala - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Settala

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e consuetudine compiere una precisa analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando come obiettivo l’individuazione delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Settala: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Settala , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere il cliente nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e mostrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che permette proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di garantirsi agevolmente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che saranno ammesse tra l’altro dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità così da raggiungere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, persino con ulteriori obblighi o possibili disguidi.

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Sono innumerevoli i pregi che presenta la cessione del Quinto a Settala

Questo strumento finanziario concede importi notevoli affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato in cui sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Settala

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo nel momento in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Settala

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Settala

La possibilità di poter avere una precisa somma viene calcolata in base alla rata. Questa non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Settala dispone che il rimborso della rata si compia direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di optare per le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Settala

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta misura peraltro può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste peculiarità mettono in evidenza la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Settala

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la regolamenta è necessaria inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una leale relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, comunque fissa impostazioni differenti per poter avere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti diversi in confronto alla cessione, visto che in concreto il rischio è superiore. Tale condizione ciononostante risulta più facile relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Settala

Documentazione richiesta

Mentre durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente che riporta la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Settala

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Settala è concluso sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene determinata in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Settala

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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