Cessione del quinto a Sesto San Giovanni: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Sesto San Giovanni attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e consuetudine eseguire un’accurata analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di trovare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Sesto San Giovanni , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più adatta a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dato che permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di acquisire facilmente il prestito con semplici formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che verranno approvate anche in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di ottenere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i pregi che presenta la cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

Questo strumento finanziario garantisce importi notevoli affiancati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto nel quale sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

La possibilità di poter ottenere un determinato importo viene prevista a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sesto San Giovanni comporta che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta prescrizione nondimeno può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si intende definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali particolarità sottolineano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sesto San Giovanni

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta è stabilita tassativamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la volontà del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è riservato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, ciononostante pone criteri diversi per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. Per di più proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti diversi rispetto alla cessione, in quanto in effetti il rischio è più alto. Questa situazione comunque è più facile relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Sesto San Giovanni

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Sesto San Giovanni

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Sesto San Giovanni è concluso sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è determinata considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Sesto San Giovanni

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questo tasso include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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