Cessione del quinto a Serle: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Serle tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Serle

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione svolgere una meticolosa analisi del cliente per aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, fissando l’obiettivo di studiare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Serle , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare la clientela nell’analisi della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati giacché ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di acquisire agevolmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che saranno ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad ulteriori impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Serle

Questo servizio finanziario garantisce importi elevati affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Serle

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Serle

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Serle

La capacità di poter ottenere un certo importo viene prevista in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Serle comporta che il pagamento della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di individuare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di ripetere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale misura comunque si può superare nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Serle

Benché al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a rispettare la il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto corretto con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano ottenere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega si concede ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, ciò nonostante prevede impostazioni differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad accettarlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi rispettano dei criteri diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che all’atto pratico il livello di rischio è più grande. Tale condizione per fortuna si rivela più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione necessaria

Malgrado all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative dei clienti modulando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Serle

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce immediatamente risposta alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Serle è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è sancita tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questa percentuale contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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