Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Senna Comasco attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Senna Comasco
Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e tradizione effettuare un’accurata analisi del cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come scopo la valutazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Senna Comasco , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura supportare la clientela nello stabilire la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati visto che autorizza proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che saranno accettate anche dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, comodità e facilità affinché si possa conseguire in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, perfino con altri impegni oppure possibili disguidi bancari.
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Sono molteplici gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Senna Comasco
Questo strumento finanziario garantisce importi notevoli con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Senna Comasco
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato nel caso in cui serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Senna Comasco
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Senna Comasco
La possibilità di poter ottenere uno specifico importo viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Senna Comasco prevede che il rimborso della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta misura ad ogni modo si può superare quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste modalità mettono in risalto la bontà di questa speciale forma tecnica per accedere al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Senna Comasco
Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la regolamenta viene necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già previsto nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad attenersi alla l’intento del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’impegno a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non si pongono ulteriori obblighi nei riguardi del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una leale relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciononostante prevede procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.
Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui infatti il livello di rischio è superiore. Detta condizione ad ogni modo si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Sebbene nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata lo status del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Senna Comasco
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , evitando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Senna Comasco è siglato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene fissata sulla base del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Esistono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .
Un altro chiarimento riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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