Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Senago sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Senago
Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro obbligo e tradizione compiere una minuziosa analisi del cliente con la finalità di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci del mercato finanziario, fissando la finalità di individuare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Senago , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura supportare i clienti nell’analizzare la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati giacché ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi agevolmente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che sono approvate addirittura alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza al fine di procurarsi in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, perfino con altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono moltissimi i vantaggi che assicura la cessione del Quinto a Senago
Questo strumento finanziario concede importi considerevoli con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Senago
- Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Senago
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Senago
La possibilità di poter ottenere un preciso importo viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Senago stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di disporre le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4
Tale misura però si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione a 120 mesi.
Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Senago
Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la garantisce è stabilita tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già inserito nella proposta, dunque il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad osservare la scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico riguarda le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.
Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una corretta relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di rimborso, comunque prevede procedimenti diversi per poter avere il prestito.
Per prima cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dal momento che in effetti il livello di rischio è maggiore. Detta situazione ciononostante si rivela più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione richiesta
Anche se durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .
Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Senago
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Senago è stabilito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI