Cessione del quinto a Semiana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Semiana attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Semiana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Semiana

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione realizzare una minuziosa analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di trovare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni semplici ed adeguate capaci di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna spiegazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Semiana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Semiana , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura accompagnare la clientela nell’analisi della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto consente proposte ad hoc con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di procurarsi con facilità il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che sono ammesse addirittura in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di procurarsi rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono molti i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Semiana

Questo servizio finanziario concede importi rilevanti con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Semiana

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Semiana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Semiana

La capacità di poter richiedere una determinata somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Semiana comporta che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Semiana

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito al contrario prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione ad ogni modo si può scavalcare nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste caratteristiche mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Semiana

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la decisione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è destinato a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, in ogni caso fissa impostazioni differenti per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi rispettano dei requisiti differenti in confronto alla cessione, dal momento che infatti il grado di rischio è superiore. Tale situazione ciò nonostante si dimostra più facile in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora attraverso convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Semiana

Documentazione obbligatoria

Malgrado all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro tramite la quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Semiana

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Semiana è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è specificata in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Semiana

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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