Cessione del quinto a Sedrina: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Sedrina tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Sedrina

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine una meticolosa analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo la valutazione delle soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni migliori.

• Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono accontentare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Sedrina , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare la clientela nell’esaminare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati perché ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi velocemente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari formule di finanziamento che saranno approvate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza così da ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono numerosi i benefici che offre la cessione del Quinto a Sedrina

Questo servizio finanziario garantisce importi elevati accompagnati da semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Sedrina

• La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato quando occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Sedrina

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Sedrina

La capacità di poter ottenere una precisa somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sedrina comporta che il pagamento della rata si compia direttamente mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliersi le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Tale condizione nondimeno si può scavalcare quando c’è una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Tali peculiarità sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sedrina

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda viene richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono altri doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto corretto con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, d’altro canto prevede criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi seguono dei parametri differenti dalla cessione del quinto, poiché infatti il rischio è maggiore. Questa situazione fortunatamente è più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Anche se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .

Senz’altro il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro grazie alla quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Sedrina

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio dà risposta veloce alle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Sedrina è stipulato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è determinata in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Ci sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo generale.
Questo tasso contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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