Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Scandolara Ripa d’Oglio attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Scandolara Ripa d’Oglio
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostra responsabilità e tradizione realizzare una precisa analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche del mercato finanziario, avendo come traguardo lo studio delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più convenienti.
- Soluzioni facili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Scandolara Ripa d’Oglio , prestito offerto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere i clienti nello stabilire la scelta di mercato più vantaggiosa a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed illustrare ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati poiché autorizza proposte su misura con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere velocemente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che verranno ammesse perfino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza affinché si possa conseguire velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura con altri obblighi o eventuali disguidi bancari.
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Sono molti i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Scandolara Ripa d’Oglio
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi consistenti affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto nel quale sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Scandolara Ripa d’Oglio
- La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato qualora sia necessaria ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Scandolara Ripa d’Oglio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Scandolara Ripa d’Oglio
La capacità di poter avere un certo importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Scandolara Ripa d’Oglio prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette al cliente di determinare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è concesso invece riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Tale condizione però può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Tali particolarità sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Scandolara Ripa d’Oglio
Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la garantisce viene richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.
Non sono stabiliti altri impegni per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, perciò in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega è riservato a chi ha già avuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, in ogni caso stabilisce procedure differenti per riuscire ad ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua discrezione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi dalla cessione, poiché in sostanza il rischio è superiore. Tale condizione comunque sarà più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Mentre all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .
Di certo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Scandolara Ripa d’Oglio
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito pronto , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Scandolara Ripa d’Oglio è stipulato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.
Vi sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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