Cessione del quinto a Scaldasole: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Scaldasole sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Scaldasole - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Scaldasole

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione realizzare una meticolosa analisi del cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo come traguardo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni chiare ed efficaci in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Scaldasole: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Scaldasole , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura favorire la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione siccome autorizza proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi con facilità il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che verranno approvate addirittura dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità al fine di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad altri impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi i pregi che presenta la cessione del Quinto a Scaldasole

Questo servizio finanziario offre importi rilevanti con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Scaldasole

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Scaldasole

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Scaldasole

La capacità di poter ottenere una certa somma viene valutata in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Scaldasole stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità ai clienti di deliberare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Scaldasole

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione peraltro può essere superata quando abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Scaldasole

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina viene richiesta tassativamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a rispettare la volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una leale relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega è concesso a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, in ogni caso stabilisce procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.

In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti dalla cessione, visto che in concreto il rischio è più grande. Questa condizione ad ogni modo si dimostra più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Scaldasole

Documentazione fondamentale

Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene indicata la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Scaldasole

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Scaldasole è stipulato sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Scaldasole

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo tasso include ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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