Cessione del quinto a Savona: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Savona attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Savona

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine svolgere un’accurata analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, stabilendo lo scopo di trovare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni semplici ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Savona , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra responsabilità accompagnare i clienti nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati siccome consente proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di assicurarsi rapidamente il prestito grazie alle poche formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che verranno ammesse anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità al fine di avere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi bancari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono vari i pregi che concede la cessione del Quinto a Savona

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi cospicui affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Savona

• La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Savona

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Savona

La capacità di poter richiedere una certa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Savona stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di impostare le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto si può scegliere al contrario di replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura ciononostante si può superare nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi aspetti evidenziano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Savona

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela è necessaria tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una regolare relazione con il pubblico, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, in ogni caso fissa criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, poiché effettivamente il rischio è più grande. Detta situazione fortunatamente è più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Mentre all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative della clientela allineando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro nella quale viene chiarita lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Savona

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Savona è portato a termine sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è stabilito in relazione al TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Savona