Cessione del quinto a Sarzana: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Sarzana sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Sarzana - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Sarzana

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostra responsabilità e tradizione realizzare una minuziosa analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di analizzare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Sarzana: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Sarzana , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare la clientela nella valutazione della migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati e potremo intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione giacché permette proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di procurarsi facilmente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che verranno accettate perfino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di raggiungere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, persino di fronte ad ulteriori impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Sarzana

Questo strumento finanziario concede importi consistenti accompagnati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto dove sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Sarzana

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o può essere prorogato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Sarzana

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Sarzana

La capacità di poter ottenere un particolare importo viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro importante si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Sarzana stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo consente al cliente di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Sarzana

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione peraltro si può scavalcare se c’è una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Sarzana

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce viene richiesta tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a soddisfare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di restituzione, d’altro canto comporta procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, poiché in concreto il rischio è più grande. Tale condizione ciò nonostante risulta più semplice per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Sarzana

Documentazione necessaria

Anche se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene illustrata la posizione del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Sarzana

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Sarzana è sottoscritto a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene stabilita tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Sarzana

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso contiene ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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