Cessione del quinto a San Vittore Olona: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a San Vittore Olona tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a San Vittore Olona - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a San Vittore Olona

Vogliamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e abitudine svolgere un’attenta analisi del cliente con lo scopo di agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a San Vittore Olona: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a San Vittore Olona , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità assistere il cliente nell’esaminare la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in modo da poter intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e chiarire alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati visto che autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di procurarsi con facilità il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che sono accettate perfino in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza così da raggiungere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi impegni o possibili disguidi.

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Sono molti i pregi che concede la cessione del Quinto a San Vittore Olona

Questo servizio finanziario concede importi cospicui accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a San Vittore Olona

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a San Vittore Olona

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a San Vittore Olona

La possibilità di poter accedere ad un preciso importo viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Vittore Olona prevede che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di individuare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a San Vittore Olona

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Detta misura però si può superare nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Vittore Olona

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta è prevista tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad onorare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una adeguata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, ciononostante fissa impostazioni differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi rispettano degli indicatori diversi rispetto alla cessione, visto che in buona sostanza il livello di rischio è maggiore. Questa situazione ciò nonostante è più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si opera grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a San Vittore Olona

Documentazione richiesta

Malgrado in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti modulando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione basilare del cliente .

Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che precisa la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a San Vittore Olona

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta veloce alle esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a San Vittore Olona è concluso come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene definita sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Anticipo TFS a San Vittore Olona

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo indice include ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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