Cessione del quinto a San Secondo di Pinerolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a San Secondo di Pinerolo tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

Vogliamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine portare a termine una scrupolosa analisi sul cliente per accelerarne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, fissando come finalità lo studio delle soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a San Secondo di Pinerolo , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura accompagnare la clientela nel valutare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati e potremo seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire al cliente tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione visto che permette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di procurarsi velocemente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono accolte perfino in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di procurarsi in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad diversi impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono molti i benefici che dà la cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

Questo strumento finanziario assicura importi rilevanti con semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

La capacità di poter ottenere una certa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Secondo di Pinerolo dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta condizione ad ogni modo si può superare quando abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali caratteristiche evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Secondo di Pinerolo

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la riguarda viene prevista tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta ad onorare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con i clienti, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è concesso alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Perciò la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, comunque comporta impostazioni differenti per giungere ad ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, dato che di fatto il grado di rischio è superiore. Detta condizione fortunatamente si dimostra più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a San Secondo di Pinerolo

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo status del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a San Secondo di Pinerolo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a San Secondo di Pinerolo è concluso a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è determinato in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a San Secondo di Pinerolo

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo tasso contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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San Secondo di Pinerolo

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