Cessione del quinto a San Sebastiano da Po: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a San Sebastiano da Po sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione realizzare una minuziosa analisi del cliente allo scopo di facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo lo studio delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza dover comunicare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a San Sebastiano da Po , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, la nostra priorità è di supportare il cliente nell’esaminare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati giacché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di avere velocemente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche formule di finanziamento che verranno ammesse addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter procurarsi rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad diversi impegni o possibili disguidi.

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Sono molteplici i pregi che garantisce la cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

Questo servizio finanziario assicura importi notevoli accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro in cui sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

  • Il differimento del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

La possibilità di poter ottenere una specifica somma viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Sebastiano da Po stabilisce che il pagamento della rata abbia luogo direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette alla clientela di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito invece prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa situazione nondimeno può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Sebastiano da Po

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è stabilita tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non sono fissati ulteriori impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciò nonostante fissa procedimenti differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, perché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti differenti dalla cessione, poiché in pratica il rischio è maggiore. Questa condizione comunque sarà più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a San Sebastiano da Po

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che onori le attese del cliente modulando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a San Sebastiano da Po

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a San Sebastiano da Po è concluso a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a San Sebastiano da Po

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questa percentuale contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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