Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a San Paolo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a San Paolo
Desideriamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una notevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e prassi compiere una meticolosa analisi sul cliente per facilitarne l’accesso al credito con soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, fissando come scopo lo studio delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed adeguate che possono accontentare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a San Paolo , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra cura aiutare i clienti nell’analisi della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed illustrare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione in quanto assicura proposte mirate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere tranquillamente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che saranno approvate addirittura in situazioni con disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità così da avere rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi bancari.
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Sono numerosi gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a San Paolo
Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti con vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto nel quale sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a San Paolo
- La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo qualora occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a San Paolo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a San Paolo
La capacità di poter avere una specifica somma viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Paolo prevede che il rimborso della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente ai clienti di individuare le forme di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è possibile invece rinnovare l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale situazione comunque può essere scavalcata quando abbiamo una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.
Queste modalità mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Paolo
Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la tutela è richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, in tal modo il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata ad attenersi alla l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.
Non vi sono ulteriori obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.
Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si rivolge a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque pone impostazioni diverse per poter avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti differenti dalla cessione, dato che in concreto il rischio è superiore. Tale condizione ciò nonostante si dimostra più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene descritta la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a San Paolo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito pronto , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a San Paolo è stipulato a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è fissato sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questa percentuale riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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