Cessione del quinto a San Maurizio d’Opaglio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a San Maurizio d’Opaglio sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a San Maurizio d'Opaglio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a San Maurizio d’Opaglio

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e tradizione svolgere una minuziosa analisi del cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, stabilendo come scopo la ricerca delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed efficienti capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a San Maurizio d'Opaglio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a San Maurizio d’Opaglio , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra cura accompagnare la clientela nel valutare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed esporre alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione siccome ammette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere facilmente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che vengono accolte tra l’altro in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità così da conseguire in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono molti i benefici che presenta la cessione del Quinto a San Maurizio d’Opaglio

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a San Maurizio d’Opaglio

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a San Maurizio d’Opaglio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a San Maurizio d’Opaglio

La possibilità di poter richiedere un determinato importo viene stimata a seconda della rata rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Maurizio d’Opaglio prevede che il pagamento della rata si compia direttamente attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di scegliersi le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a San Maurizio d'Opaglio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale situazione nondimeno si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali caratteristiche rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Maurizio d’Opaglio

Allorchè alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la regolamenta viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può rivolgersi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto regolare con la clientela, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso prevede procedure diverse per poter ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui sostanzialmente il rischio è più grande. Tale condizione fortunatamente si dimostra più semplice per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a San Maurizio d'Opaglio

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a San Maurizio d’Opaglio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a San Maurizio d’Opaglio è stabilito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è stabilito tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a San Maurizio d'Opaglio

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questo indice comprende tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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