Cessione del quinto a San Martino Canavese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a San Martino Canavese attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a San Martino Canavese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a San Martino Canavese

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine portare a termine una minuziosa analisi del cliente al fine di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche del mercato finanziario, stabilendo la finalità di analizzare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a San Martino Canavese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a San Martino Canavese , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno guidare il cliente nello stabilire la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e mostrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione siccome autorizza proposte ad hoc con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di avere facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di determinate forme di finanziamento che vengono ammesse persino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di conseguire velocemente un prestito grazie alla propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a San Martino Canavese

Questo strumento finanziario fornisce importi elevati con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a San Martino Canavese

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato qualora si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a San Martino Canavese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a San Martino Canavese

La capacità di poter ottenere un certo importo viene sancita in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Martino Canavese dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di disporre le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a San Martino Canavese

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Detta prescrizione nondimeno può essere scavalcata quando esiste una durata quinquennale e si vuole definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali peculiarità mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Martino Canavese

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la disciplina è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già incluso dentro la proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad onorare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati ulteriori oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto leale con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, in ogni caso comporta procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.

Innanzitutto va considerata la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi si attengono a degli indicatori differenti dalla cessione, perché all’atto pratico il grado di rischio è maggiore. Detta situazione però risulta più agevolata nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a San Martino Canavese

Documentazione essenziale

Anche se durante la fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene indicata la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a San Martino Canavese

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno conseguito la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a San Martino Canavese è concluso sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è definito sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a San Martino Canavese

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questo tasso contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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