Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a San Giovanni Bianco sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a San Giovanni Bianco
Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro obbligo e prassi eseguire una scrupolosa analisi sul cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, fissando come obiettivo l’analisi delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni facili ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a San Giovanni Bianco , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare i clienti nell’analizzare la opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare alla clientela ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati perché autorizza proposte personalizzate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di assicurarsi tranquillamente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che sono accettate persino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità allo scopo di conseguire rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino in presenza di altri impegni o eventuali disguidi bancari.
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Sono vari i benefici che dà la cessione del Quinto a San Giovanni Bianco
Questo servizio finanziario assicura importi notevoli con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a San Giovanni Bianco
- La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato quando si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a San Giovanni Bianco
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a San Giovanni Bianco
La possibilità di poter richiedere una certa somma viene stabilita in base alla rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Giovanni Bianco stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di decidere le procedure di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Detta condizione ad ogni modo può essere superata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Queste caratteristiche mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Giovanni Bianco
Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la tutela viene indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta ad osservare la l’intenzione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non vi sono diversi impegni relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ad ogni modo pone procedure diverse per riuscire ad ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Per di più gli stessi criteri assuntivi rispondono a dei requisiti diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui sostanzialmente il livello di rischio è più alto. Detta situazione per fortuna si dimostra più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con convenzioni specifiche e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .
Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a San Giovanni Bianco
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a San Giovanni Bianco è stabilito sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questa percentuale contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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