Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a San Bartolomeo Val Cavargna tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a San Bartolomeo Val Cavargna
Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro dovere e tradizione svolgere una seria analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo come obiettivo l’analisi delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni comprensibili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a San Bartolomeo Val Cavargna , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è accompagnare i clienti nel valutare la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione giacché autorizza proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi rapidamente il prestito con poche formalità amministrative e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono approvate anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di avere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono molteplici gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a San Bartolomeo Val Cavargna
Questo servizio finanziario concede importi rilevanti affiancati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro in cui sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a San Bartolomeo Val Cavargna
- Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo in caso si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a San Bartolomeo Val Cavargna
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a San Bartolomeo Val Cavargna
La possibilità di poter avere una particolare somma viene stimata in base alla rata. Questa non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a San Bartolomeo Val Cavargna prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità al cliente di individuare le procedure di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è concesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Questa condizione però può essere scavalcata quando esiste una durata quinquennale e si intende definire una nuova cessione a 120 mesi.
Queste peculiarità mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a San Bartolomeo Val Cavargna
Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la riguarda è stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è costretta a soddisfare la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti altri obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto corretto con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, perciò in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia stabilisce procedimenti diversi per arrivare ad ottenere il prestito.
Prima di tutto bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria discrezione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi soddisfano dei requisiti differenti dalla cessione, dal momento in cui praticamente il grado di rischio è maggiore. Tale situazione ad ogni modo si rivela più semplice relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Sebbene in una fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .
In ogni caso il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a San Bartolomeo Val Cavargna
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS risponde immediatamente alle necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a San Bartolomeo Val Cavargna è stipulato sotto forma di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un’ulteriore delucidazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo tasso riguarda tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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