Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Saint-Oyen tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Saint-Oyen
Desideriamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e consuetudine realizzare una minuziosa analisi del cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo la finalità di ricercare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni semplici ed efficaci che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza dover fornire alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più appropriata per il tuo finanziamento.
Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Saint-Oyen , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura guidare il cliente nell’analisi della opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione dal momento che ammette proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito tramite poche formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che saranno accolte addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità così da raggiungere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, anche di fronte ad ulteriori obblighi o possibili disguidi finanziari.
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Sono molteplici i benefici che offre la cessione del Quinto a Saint-Oyen
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti con semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Saint-Oyen
- La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel momento in cui serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Saint-Oyen
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Saint-Oyen
La capacità di poter ottenere una particolare somma viene decisa a seconda della rata rata. Quest’ultima non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Saint-Oyen prevede che il rimborso della rata si compia direttamente attraverso trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di scegliere le modalità di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Questa misura però può essere scavalcata se c’è una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Questi dettagli evidenziano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Saint-Oyen
Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legislazione che la riguarda viene indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a seguire la decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
Il dovere a suo carico comprende le trattenute che saranno effettuate mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di avere i calcoli estintivi da parte della Banca.
Non si pongono altri obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può consultare le figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciò nonostante pone procedure differenti per poter ottenere il prestito.
Per prima cosa bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad approvarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei parametri differenti rispetto alla cessione, in quanto sostanzialmente il rischio è superiore. Tale situazione però sarà più agevole per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative della clientela adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Saint-Oyen
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Saint-Oyen è siglato sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene stabilito in funzione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un’ulteriore chiarificazione riguarda ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questa percentuale integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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