Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Saint-Marcel attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Saint-Marcel
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostro dovere e consuetudine effettuare una minuziosa analisi del cliente per accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, fissando come traguardo l’analisi delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Saint-Marcel , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura favorire i clienti nello stabilire la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati dato che ammette proposte mirate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di ottenere con facilità il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno ammesse persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, facilità e consulenza così da avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi.
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Sono innumerevoli i vantaggi che fornisce la cessione del Quinto a Saint-Marcel
Questo strumento finanziario garantisce importi elevati affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Saint-Marcel
- Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo nel momento in cui occorra ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Saint-Marcel
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Saint-Marcel
La possibilità di poter richiedere una certa somma viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Saint-Marcel prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità alla clientela di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Tale situazione nondimeno può essere superata nel momento in cui esiste una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste particolarità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Saint-Marcel
Benché al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la riguarda è richiesta tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il prezzo delle coperture assicurative è già previsto nella stessa proposta, per cui il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.
L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.
Non vi sono diversi doveri relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.
In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto regolare con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, tuttavia comporta procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.
Prima di tutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi rispondono a dei criteri differenti in confronto alla cessione, dato che infatti il rischio è più grande. Questa situazione comunque è più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene grazie a convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Malgrado nella fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti modulando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione basilare del cliente .
Senz’altro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Saint-Marcel
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio dà risposta veloce alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Saint-Marcel è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima è determinata in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo tasso include ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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