Cessione del quinto a Rueglio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Rueglio tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Rueglio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Rueglio

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e consuetudine realizzare un’attenta analisi sul cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo lo studio delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Rueglio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Rueglio , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, la nostra priorità è di guidare la clientela nello studio della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e mostrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione visto che assicura proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di assicurarsi rapidamente il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari formule di finanziamento che vengono accolte addirittura in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità al fine di ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Rueglio

Questo strumento finanziario offre importi notevoli accompagnati da vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Rueglio

  • Il differimento del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Rueglio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Rueglio

La possibilità di poter avere una specifica somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Rueglio prevede che il pagamento della rata si compia proprio attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Rueglio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa condizione comunque può essere scavalcata se esiste una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi mettono in risalto la bontà di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Rueglio

Benché al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina è sancita tassativamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ricevere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non esistono altri oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una adeguata relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto fissa criteri differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. D’altro canto proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, poiché in buona sostanza il rischio è più grande. Detta condizione d’altro canto risulta più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Rueglio

Documentazione indispensabile

Anche se nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente modulando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Senz’altro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo status del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Rueglio

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Rueglio è sottoscritto a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è fissata considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Rueglio

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra chiarificazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo totale.
Questo tasso riguarda tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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